応募部門

働きやすさの実現に向けた活動をより多様に捉えるため、本年は3つの部門に再構成しました。
企業・グループ・個人など、応募する活動主体は問いません。取り組み・活動・制度・プロダクト・コンテンツなど、幅広いアウトプットを募集します。

※PERSON部門については一般公募はございません

応募概要

応募資格
  • 2022年8月1日~2023年8月3日の期間に実を結んだ、働き方をアップデートさせたすべての取り組みが対象です。 また、過去のWORK DESIGN AWARDにご応募いただいた取り組みについても、新たな成果、実績があれば応募可能です。
  • 企業/グループ/個人など、応募する活動主体は問いません。
  • 活動/制度/プロダクト/サービス/コンテンツなど、幅広い取り組みを募集します。
  • 審査対象は日本国内での取り組みに限ります。
(例)柔軟な勤務を認める新制度の導入、新しい働き方を推進するサービスやプロダクトの開発、多様性に配慮した福利厚生の創設、働きやすさに結びつく組織づくり、「働く」をテーマにした映像作品・書籍の制作、世の中の働き方に影響を与えた活動など。
応募形式

本アワードのウェブサイト(以下「本ウェブサイト」といいます。)より、応募フォームへの入力とエントリーシート、参考資料のご提出をお願いいたします。応募は取り組みの実施関係者自らが行うものとします。

  • 応募の際には必ず所属する企業・団体内での確認を行ってください。
  • 事務局から、企業・団体に応募の働きかけを行うこともございます。
応募方法

応募者が所属する企業やグループに関する取り組みを以下の方法でご応募ください。以下、ご応募いただいた方を「応募者」といいます。

  • 応募要項ページのエントリーシートダウンロードボタンより応募書類をダウンロードしてください。
  • 必要事項を記載の上、応募フォームより応募書類をアップロードしてください。
  • ご応募いただくにあたって、任意で参考資料を3点まで提出することができます。資料形式はjpg, png, pdf, mp4のいずれか、サイズは1点につき100MBまでとなります。既定のサイズ・形式であれば、1点当たりのページ数や長さの制限はございません。
  • ご応募いただいた取り組みは本アワードの広報やPR活動に利用される場合がありますので、必ず応募者が所属する企業やグループの承諾を得た上でご応募をお願いします。
応募期間
2023年6月22日(木)10:00~8月3日(木)18:00 データ必着
  • 2023年度の応募受付は終了しました。たくさんのご応募、誠にありがとうございました。
応募カテゴリー

以下の部門から一つを選びご応募ください。

  • PERSON部門の公募はございません。
  1. ACTION部門
    企業などの組織や団体、個人の働き方を前進させることに貢献した取り組み・活動・制度・組織文化の創造など
    • 自社内での取り組みを対象とし、社外への取り組みはPRODUCT部門となります
  2. PRODUCT部門
    働き方の課題解決や働きやすさを前進させることに貢献したプロダクト・サービス・コンテンツなど
    • 社外への取り組みを対象とし、自社内での取り組みはACTION部門となります
    • コンテンツとは、出版物・映像・広告・メッセージなどを対象とします

ご応募いただいた取り組みは内容に応じて審査部門を変更させていただく可能性があります。

選考フロー
  • 応募
    6月22日(木)10:00〜8月3日(木)18:00まで
    エントリーシートをご用意いただき、本サイトの応募入力フォームよりご応募ください
    • 2023年度の応募受付は終了しました。たくさんのご応募、誠にありがとうございました。
  • 一次審査
    8月中旬〜8月下旬
    ご応募いただいたエントリーシート・情報を元に、審査員による書類選考を行います。
  • 二次審査
    9月中旬〜9月下旬
    審査員にて、書類選考を通過した取り組みについての審査会を行い、部門賞を決定します。
  • 最終審査
    10月中旬〜10月下旬
    各部門賞の中からグランプリを決定する一般投票を実施します
選考基準

以下の観点から総合的に審査いたします。

  1. 課題設定
    働くにまつわる課題をどのように設定したのか。
  2. アイデア
    アイデアは設定した課題を解決するものか。
  3. 実施内容
    そのアイデアはどのように実行されたのか。
  4. 成果
    実行された取り組みはどのように「働き方」をアップデートさせたか。世の中に対する影響度は高かったのか。

※その他特別に考慮すべき要素があれば、観点に加えます。

表彰
  • 2023年11月下旬に開催予定の授賞式にて表彰いたします。
    • 会場へのご来場またはオンラインなど授賞式の実施形態については、授賞式時点での社会情勢を考慮の上、判断します。
  • グランプリ:各部門1点
    最終審査の一般投票にて、もっとも優れた取り組みを各部門賞から1点ずつ選出します。
  • 部門賞:各部門4点
    審査員による審査にて、優れた取り組みを1部門につき4点選出します。
    • 部門賞の点数は変動する可能性がございます
  • 副賞:グランプリ 賞金30万円、部門賞 賞金5万円、記念品贈呈

そのほか、受賞ロゴマークの贈呈、プレスリリースやウェブサイトでのご紹介を予定しております。

応募方法

  1. 1. 応募書類を準備

    下記にメールアドレスを入力し、エントリーシートをダウンロードしてください。また、ダウンロードいただいた方には、今後エントリーに関する情報もお送りします。

    ※いただきました情報は、WORK DESIGN AWARDに関する各種情報配信の目的で利用いたします。プライバシーポリシー新規タブまたはウィンドウで開くに同意の上、ご登録ください。

    2023年度の応募受付は終了しました。たくさんのご応募、誠にありがとうございました。

    エントリーシート記入項目

    エントリーシートと合わせてサンプルのエントリーシートもダウンロードできます。取り組みのポイントをまとめる上でぜひ参考にしてください。また、詳しい記載方法を本アワード主催の「働くの実験室(仮)note」新規タブまたはウィンドウで開くでも公開していますのでどうぞご覧ください。

    必須
    • 部門名の選択
      • 部門ごとにエントリーシートが分かれています
    • 会社名・団体名
      • 会社/団体でご応募の場合必須
    • 従業員規模
      • 会社/団体でご応募の場合必須
    • 会社/団体のサイトURL
      • 会社/団体でご応募の場合必須
    • 取り組みの名称
    • 取り組みタイプの選択
      • ACTION部門:A.活動、B.制度、C.組織文化の創造、D.その他
        PRODUCT部門:A.プロダクト、B.サービス、C.コンテンツ、D.その他
    • 取り組みのポイント(背景・課題設定、コンセプト・アイデア、実施内容、成果)
      • 箇条書きで1点以上〜3点以内、それぞれ1点につき100字以内で簡潔に記述
    任意
    • 背景・課題設定、コンセプト・アイデア、実施内容、成果(各300字以内)
      • 基本的には上記の必須項目「取り組みのポイント」で取り組みを簡潔にまとめてください。その上で、さらに補足したい事項があれば任意の記述欄に記載してください。
    • その他アピールポイント(300字以内)
    • 参考URL(3点まで)
    • 参考資料(3点まで)
      • 資料形式はjpg, png, pdf, mp4のいずれか、サイズは1点につき100MBまで
  2. 2. 応募する

    2023年6月22日(木)10:00~8月3日(木)18:00データ必着

    応募規約をご確認のうえ、下のボタンからフォームに入力、送信してください。事務局からのメール送付を持って応募完了となります。(メールには一週間ほどいただく場合があります。)

    2023年度の応募受付は終了しました。たくさんのご応募、誠にありがとうございました。